Criteri, regole e linee programmatiche

Insieme per Castellanza – Il Centro-Sinistra intende impostare i rapporti con altre associazioni, partiti, gruppi o singoli individui sulla condivisione di un progetto per la Città di Castellanza per dare risposte concrete ed efficaci alle significative trasformazioni sociali ed economiche che la nostra Comunità è chiamata ad affrontare, ponendo alla base dell’azione amministrativa la solidarietà, la partecipazione, lo sviluppo e la tutela della persona e dell’ambiente. La nostra proposta è aperta al confronto con chiunque condivida i nostri principi ispiratori ed i nostri valori e, di converso, siamo aperti a discutere, approfondire e condividere proposte che siano coerenti con gli stessi principi e gli stessi valori.

Principi e valori

La proposta politica ed amministrativa di Insieme Per Castellanza – Il Centro-Sinistra si colloca nell’area del riformismo e del centro-sinistra.
Condividere il nostro Progetto per Castellanza significa anche condividere principi, valori e metodi che consideriamo essenziali perché si possa essere una Comunità, ossia:

• Centralità e attenzione alle persone ed ai loro bisogni come singoli, come famiglie e come Comunità
• Solidarietà: per offrire a tutti uguali opportunità e garantire un supporto attivo a persone o categorie che soffrono disagi sociali ed economici anche attraverso strumenti di mutualità
• Spirito di servizio: occorre che le persone coinvolte nella amministrazione si considerino al servizio della comunità e dei cittadini con grande disponibilità all’ascolto, superando ogni possibile conflitto di interesse personale o di gruppo e impostando i rapporti interpersonali sulla lealtà, la fiducia, la correttezza, la trasparenza il rispetto e la pari dignità di tutti gli interlocutori
• Sussidiarietà: per sostenere chi intende contribuire al progresso della comunità

Valori politici e metodologie operative

La proposta politica ed amministrativa di Insieme Per Castellanza – Il Centro-Sinistra si colloca nell’area del riformismo e del centro-sinistra.

La nostra azione sarà incentrata su:

• Focalizzazione sul futuro di Castellanza e sulle sue sfide, piuttosto che sul passato e sulle sue divisioni
• Rispetto e valorizzazione della cosa pubblica
• Valorizzare nell’attività dell’Amministrazione i principi di responsabilità sociale delle imprese che con la stessa collaborano
• Rispetto, valorizzazione e miglioramento del territorio e dell’ambiente
• Incremento delle risorse occupazionali e professionali in Castellanza
• Creazione di una rete integrata di collaborazione con le comunità confinanti
• Garantire la partecipazione attiva dei cittadini da valorizzare attraverso meccanismi di democrazia partecipata (consulte, forum,questionari, ecc.)

Lo Statuto Comunale potrà essere rivisto per rafforzare i diritti dei cittadini di Castellanza alla luce dei principi e valori sopra ricordati.

CRITERI DI SCELTA DEI FUTURI AMMINISTRATORI

Il Progetto di città che si intende realizzare richiede anche che si condividano i criteri di scelta delle donne e degli uomini, che con diverse responsabilità saranno chiamati a gestire il Comune di Castellanza. In particolare:

1. Il candidato Sindaco dovrà essere di alto profilo e dovrà garantire di :

• Saper operare con lealtà e trasparenza
• Saper costruire rapporti basati sulla fiducia ed il rispetto reciproci
• Essere capace di dialogare con tutte le componenti del Consiglio e della Comunità
• Avere attitudine a sviluppare il lavoro di squadra ed a valorizzare le competenze dei collaboratori
• Possedere competenza,metodo e determinazione nella gestione di organizzazioni e programmi complessi
• Essere disponibili e presenti
• Possedere capacità di gestione di gruppi sulla base di obiettivi condivisi
• Essere esente da conflitti di interesse rinunciando a rapporti di tipo professionale o di consulenza con il Comune e gli Enti ad esso appartenenti o collegati, anche nei cinque anni successivi alla chiusura del mandato elettorale.

La scelta del Sindaco sarà fatta secondo un processo che preveda

• la formulazione di proposte di candidati sulla base dei criteri sopra descritti da parte di un gruppo ristretto di persone incaricate dalla associazione tenendo conto anche di eventuali autocandidature
• scelta del candidato Sindaco da parte del gruppo allargato che ha costruito e condiviso valori, principi e linee programmatiche.

2. I candidati al Consiglio Comunale oltre a condividere i criteri i valori ed i programmi dovranno

• Essere rappresentativi ed autorevoli
• Essere capaci di lavorare in gruppo con autonomia di pensiero
• Essere aperti all’ascolto ed alla discussione con tutti
• Essere leali e rispettosi
• Essere disponibili ad assumere incarichi all’interno degli organismi di funzionamento del consiglio
• Essere disponibili e presenti
• Essere esente da conflitti di interesse rinunciando a rapporti di tipo professionale o di consulenza con il Comune e gli Enti ad esso appartenenti o collegati, anche nei cinque anni successivi alla chiusura del mandato elettorale.

La lista dei possibili Candidati sarà definita secondo la stessa modalità prevista per l’individuazione del candidato Sindaco e con il quale sarà confrontata e discussa senza che esista da parte sua un diritto di veto.

3. I Componenti la Giunta dovranno:

• Possedere competenze gestionali e/o amministrative non necessariamente acquisite nel settore pubblico
• Manifestare rispetto del principio di collegialità
• Essere disponibili al confronto, all’ascolto e allo stare in “squadra”
• Essere disponibili e presenti
• Garantire disponibilità di tempo da dedicare al ruolo assegnato
• Essere esente da conflitti di interesse rinunciando a rapporti di tipo professionale o di consulenza con il Comune e gli Enti ad esso appartenenti o collegati, anche nei cinque anni successivi alla chiusura del mandato elettorale

Il Sindaco nella scelta degli Assessori dovrà garantire il rispetto dei principi sopra espressi e confrontarsi con il gruppo che l’ha espresso e ricercare un ampio consenso sulla composizione della sua squadra tenendo anche conto delle diverse istanze presenti nella Associazione.

Sindaco ed Assessori dovranno valorizzare le risorse umane complessive della associazione (consiglieri comunali e non) nello studio e definizione dei progetti per concretizzare le previsioni programmatiche.

Uguali criteri ed uguale percorso dovranno presiedere alla scelta da parte del Sindaco dei rappresentanti comunali nei vari enti.